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这样可不可以要求2被赔偿金？

辽宁－营口 01-19 14:59 悬赏 0 发布者:肖凤莉给我留言回答:(9)

我与公司已经连续签订3个固定期限劳动合同，时间从2011年到2018年6月1日。第三段劳动合同6月1日到期后，如果公司不与我续签劳动合同，我是不是可以要求公司给我赔偿金（2倍的经济补偿金）？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-01-19 15:27

不可以的。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193588积分

回复时间： 2018-01-21 00:29

不可以。

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2018-01-19 15:00

不可以的。

追问：

如果我要求公司和我签订无固定期限劳动合同可不可以呢？，公司不跟我签无固定期限劳动合同，我再要求2倍赔偿金可以吗？

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2018-01-19 15:04

可以要求赔偿金

我的补充： 2018-01-19 15:05

但不是双倍赔偿金

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2018-01-19 15:05

没有双倍的赔偿。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2018-01-19 15:17

可以要求经济补偿金

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
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回复时间： 2018-01-19 16:13

没有双倍的赔偿。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2018-01-19 16:38

用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，但劳动者仍在单位处工作的：用人单位应当依照《劳动合同法》第82条的规定自应订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付双倍工资。
用人单位在应签订无固定期限劳动合同的情况下拒绝再次签订劳动合同的，应视为用人单位违法终止劳动合同，根据《劳动合同》第87条的规定，应当支付双倍经济补偿金。