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已解决问题

单位辞退问题

 01-19 16:10  悬赏 0  发布者:761106 给我留言 地区:上海－上海 回答:(12)
各位律师，我想问一下，本人在银行做保安。上个星期三，我单位的银行柜员和顾客吵架，我去劝架，结果没劝住，还和那位顾客打了起来。结果顾客打了110，单位现在辞退我。我在这家银行做了有1年零3个月，我想问一下，这家保安公司如果要辞退我，是否要给我经济补偿金？谢谢各位律师了，真是十万火急，保安公司要我下个星期一去办理离职手续？
问题补充：
悬赏我以后给，谢谢各位律师了！
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最佳答案
回复时间：2018年01月19日 16时15分
如是为了自卫引起的，公司辞退你需要补偿的。
其它答案
回复时间： 2018-01-19 16:12
如果你严重违反公司规章制度的话 辞退是没有赔偿的。
回复时间： 2018-01-19 16:13
若严重违反公司规章制度被辞退，一般没有补偿。
回复时间： 2018-01-19 16:14
如果严重违反公司规章制度被辞退是没有赔偿的
回复时间： 2018-01-19 16:15
要看辞退您的理由，若以严重违反公司规章制度为由，是没有赔偿的。但请注意，您是否实际确有违反公司规章制度。如有没有，还有可以争取的。
  • [上海-长宁区]
  • 原丹律师 VIP
  • 电话：15618167400
  • 79547积分
回复时间： 2018-01-19 16:31
如果你严重违反公司的规章制度的话，辞退是没有补偿金的。
回复时间： 2018-01-19 16:49
如果你与客户的报斗行为属于严重违反劳动纪律，用人单位有权利单方解除劳动关系。
  • [上海-徐汇区]
  • 李军律师 VIP
  • 电话：18917186208
  • 394846积分
回复时间： 2018-01-19 17:49
如果辞退你，要看辞退理由是否合法，违法的话，有权要求赔偿。
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话：13671601290  13864993826
  • 46203积分
回复时间： 2018-01-19 20:48
你好，签订合同了吗
回复时间： 2018-01-19 21:44
可以劳动仲裁
回复时间： 2018-01-19 21:59
看你们的规章制度是如何规定的。如果单位没有违规辞退，是没有赔偿的。
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话：13395417621
  • 423192积分
回复时间： 2018-01-20 09:13
要看辞退理由是否合法
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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