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单位辞退问题
01-19 16:10 悬赏 0 发布者:761106 给我留言 地区:上海-上海 回答:(12)
各位律师,我想问一下,本人在银行做保安。上个星期三,我单位的银行柜员和顾客吵架,我去劝架,结果没劝住,还和那位顾客打了起来。结果顾客打了110,单位现在辞退我。我在这家银行做了有1年零3个月,我想问一下,这家保安公司如果要辞退我,是否要给我经济补偿金?谢谢各位律师了,真是十万火急,保安公司要我下个星期一去办理离职手续?
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悬赏我以后给,谢谢各位律师了!
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回复时间: 2018-01-19 16:12
如果你严重违反公司规章制度的话 辞退是没有赔偿的。
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- 电话:18611201551
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回复时间: 2018-01-19 16:13
若严重违反公司规章制度被辞退,一般没有补偿。
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回复时间: 2018-01-19 16:14
如果严重违反公司规章制度被辞退是没有赔偿的
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回复时间: 2018-01-19 16:15
要看辞退您的理由,若以严重违反公司规章制度为由,是没有赔偿的。但请注意,您是否实际确有违反公司规章制度。如有没有,还有可以争取的。
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回复时间: 2018-01-19 16:31
如果你严重违反公司的规章制度的话,辞退是没有补偿金的。
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回复时间: 2018-01-19 16:49
如果你与客户的报斗行为属于严重违反劳动纪律,用人单位有权利单方解除劳动关系。
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回复时间: 2018-01-19 17:49
如果辞退你,要看辞退理由是否合法,违法的话,有权要求赔偿。
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回复时间: 2018-01-19 20:48
你好,签订合同了吗
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- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2018-01-19 21:44
可以劳动仲裁
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回复时间: 2018-01-19 21:59
看你们的规章制度是如何规定的。如果单位没有违规辞退,是没有赔偿的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师 VIP
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- 423192积分
回复时间: 2018-01-20 09:13
要看辞退理由是否合法
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