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部门对员工违章采取䧏岗处理决定后，又将其交企业人事部学习后调离原专业岗位，，违法吗？
新疆－巴音郭楞 01-19 22:25 悬赏 0 发布者:153525…… 给我留言 回答:(1) 部门对员工违章采取䧏岗处理决定后，不到一个月又将其交至企业人事部再次学习，之后调离原专业岗位、在新岗位按新员工实习使用三个月，实习期间发放实习工资，合法吗?
问题补充：
经过个人找单位后，部门处理取消了，人事部依然将我调离原专业岗位、本人现已45岁，在本单位工作一共已有近十年了，企业让在新的专业岗位培训合格后上岗,合法吗?
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