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公司没有跟我签订劳动合同,我在公司工作第四年,平时工作犯一些小纰漏

陕西-西安 01-20 02:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
公司没有跟我签订劳动合同,我在公司工作第四年,平时工作犯一些小纰漏,比如支票填错了,等,现在要辞退我,我可以要求赔偿吗,怎么赔偿
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全部答案
回复时间: 2018-01-20 06:02
可以要求赔偿
回复时间: 2018-01-20 09:50
针对你的问题答复如下:

    1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
    2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
    4,你有权要求单位补缴社会保险;
    5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
    6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2018-01-20 11:13
可以要求经济补偿金,4个月的工资
回复时间: 2018-01-20 11:36
可以要求赔偿
回复时间: 2018-01-20 11:40
未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资,如因重大失误使用人单位遭受经济损失,且违反了单位的劳动纪律,用人单位可以单方解除劳动关系,按法律规定没有经济补偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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