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未足额及时支付工资的劳动纠纷

河南-许昌 01-20 11:27  悬赏 5  发布者:葛福杰 给我留言  回答:(3)
我与2017年7月应聘入职河南中天恒信生物化学科技有限公司,约定试用期工资4000元/月,试用期2个月,转正后工资5000元/月(9月1日转正)。转正手续齐全,由人资经理签字、单位负责人签字。发放9月份工资时,当时造工资人员失误,少早1000元,当时造工资人员告知失误,10月份时补上9月份少造工资。12月份发放10月份发工资时,发现还是4000元,当时(微信)告知造工资人员也是人资经理,工资不对,没有回信。2018年1月份发放11月份工资时还是4000元。电话联系人资经理,回答是工作没有达到预期要求。
入职时约定转正后缴纳社保,至今公司没有缴纳社保。
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  • [河南-许昌]
  • 李浩律师 VIP
  • 电话:13839030316
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回复时间: 2018-01-22 14:43
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-20 13:13
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-20 14:26
可以申请劳动仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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