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咨询劳动合同

01-22 11:34 悬赏 0 发布者:wandie…… 给我留言地区:山东－烟台回答:(5)

你好我10月入职新公司作为区域管理一职，昨天开会说是没有磨合好不符合公司管理一职，要求降为代表。拒绝。这期间产生的开拓市场市场费用公司可以以没有书面申请作为不给报销费用的理由吗，3个月后再报销差旅费用和工资合理吗？之前同事都是四五个月才拿到公司费用。但是七扣八扣扣了很多，这期间没有签订试用期合同和缴纳社保等我可以要求赔偿吗？公司注册地山东滨州营销中心是在山东青岛，请教一下我工资是7000 试用期发放5600如果要劳动仲裁的话去哪里？能够赔偿多少？

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回复时间：2018年01月22日 12时21分

市场开拓费用能否报销要看公司制度怎么规定的，如果公司本来就规定必须有书面申请的话，咱这边如果没有书面申请，就可能不给报销。
如果你现在离职的话，必须立即给办理报销差旅费用和工资，3个月后报销是不合理的。
试用期没有签订劳动合同，可以要求双倍工资，也应当为你缴纳社保。
公司注册地在滨州，但营销中心在青岛，就可以在青岛的某个区的劳动仲裁委管辖，具体要看青岛营销中心在青岛市哪个区，是市南、市北、崂山、李沧等等

追问：

市南区，3个月后报销不合理是有什么依据吗？不签订劳动合同和缴纳保险可以要求劳务仲裁吗？能仲裁多少？

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