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代通金
上海 01-22 12:45 悬赏 0 发布者:sundy1…… 给我留言 回答:(8) 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,这个通知如果没有明确解除时间,是否要支付代通金?
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
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回复时间: 2018-01-22 14:15
那要看发出通知时间与实际解除时间二者间隔多长,以及什么原因
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回复时间: 2018-01-22 13:15
解除合同的理由?
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回复时间: 2018-01-22 13:22
根据实际情况确定
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回复时间: 2018-01-22 13:59
不是任何情况下都可以提前解除通知的。
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回复时间: 2018-01-22 14:02
看情况确定。
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回复时间: 2018-01-22 14:28
需要根据具体情况判断,若涉嫌违法辞退可以要求双倍赔偿。
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- 110网律师
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回复时间: 2018-01-22 16:08
没有明确解除时间?那就看用人单位要求劳动者什么时间离职了,一个月后离职不需要,立即离职需要支付。
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- 张向锋律师
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回复时间: 2018-01-22 16:37
如提前一个月,没有代通知金的补偿。
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