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没有签劳动合被无故辞退该怎么
黑龙江-七台河 01-22 18:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 没有签劳动合被无故辞退该怎么
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2018-01-22 18:49
收集被解雇的证据,申请劳动仲裁维权
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
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回复时间: 2018-01-22 19:23
你好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资
- [黑龙江-哈尔滨]
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- 电话:18104515837
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回复时间: 2018-01-22 19:28
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间: 2018-01-22 19:03
答:存在劳动关系的话,可以要求支付经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2018-01-22 19:30
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2018-01-22 19:34
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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