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在公司工作6年,已续签劳动合同,现在公司生意不好,用降工资,双休改单休的方法让工人自动离职
山东-东营 01-23 09:33 悬赏 0 发布者:天街小雨 回答:(7) 在公司工作6年,已续签劳动合同,现在公司生意不好,用降工资,双休改单休的方法让工人自动离职,这种情况本人自动离职该不该得到补偿,如何维护自己的权益?
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自动离职没有赔偿
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变更劳动合同需要双方协商一致才可以,如无法协商,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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单位违反劳动法,这种情况下离职尊位应当补偿
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可以起诉的。
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变更劳动合同需要双方协商一致才可以,如无法协商,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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