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你好,我在公司干了快四午年了,现在要裁员说给我一万二,去年公

北京 01-23 18:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
你好,我在公司干了快四午年了,现在要裁员说给我一万二,去年公司裁员我问了能给我二万多的怎么多干了一年钱还少了,他们给我的回话是今天没有去年的钱多了
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-01-23 18:18
直接申请仲裁维权
回复时间: 2018-01-23 19:01
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
回复时间: 2018-01-23 19:46
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-01-23 22:00
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
回复时间: 2018-01-24 00:31
搜集证据,劳动仲裁,依法维权,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2018-01-24 10:54
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-23 18:13
您好,如果涉及非法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。建议委托律师办理
回复时间: 2018-01-23 18:20
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-01-23 18:26
可以申请劳动 仲裁
回复时间: 2018-01-23 18:28
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-01-23 18:42
可以要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁
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