该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工口头提出离职，但一直未来办理离职手续，请问给员工发EMS邮寄解除劳动合同证明书有时间限制必须几日
北京 01-24 11:05 悬赏 0 发布者:一本正经二 给我留言 回答:(9) 位有员工口头提出说要离职，但一直未来办理离职手续，后来多次打电话给他，也不接，发信息也不回复，也不到公司办理离职移交手续，已有20多天，现公司可以发EMS邮寄起解除劳动合同证明书吗？请问给非正常离职的此类员工发EMS邮寄解除劳动合同证明书有时间限制必须几日内邮寄出吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-01-24 11:15
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-01-24 15:03
你好，可以去劳动部门投诉维权
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-01-24 11:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
请问一定要申请仲裁解决吗？谢谢
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-01-24 11:16
还要看 公司规定
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454007积分
回复时间： 2018-01-24 11:20
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
追问：
请问一定要申请仲裁解决吗？谢谢
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-01-24 11:23
你好，如果协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
追问：
您好，现在联系不到人暂无法协商，请问可向员工发EMS邮寄解除劳动合同证明书吗？且有时间限制必须几日内邮寄出吗？谢谢
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-01-24 11:29
你好，可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2018-01-24 11:43
应该尽快通知，并保留对方离职相关证据。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-01-24 14:39
申请仲裁解决
追问：
请问一定要申请仲裁解决吗？谢谢
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理 1个回答
10 - 因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单 1个回答0
- 怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？ 2个回答5
- 单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反 3个回答15
- 员工在受到党纪政纪处理前，员工主动提出解除劳动合同，单位同意并办 3个回答0
10 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书