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退休返聘工作人员入职工作一个月后，工作是意外摔倒在地导致手骨碎裂
北京－东城区 01-25 12:20 悬赏 0 发布者:敏 回答:(11) 退休返聘工作人员入职工作一个月后，工作是意外摔倒在地导致手骨碎裂，康复后仍不适宜干活，请问公司可以辞退吗？需要赔偿么？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2018-01-25 15:29
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-02-05 09:38
工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-25 12:23
您好，退休人员返聘是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2018-01-25 12:27
不可以辞退，需要赔偿
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
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回复时间： 2018-01-25 12:28
可以协商解除劳务合同，但应给予适当的补偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2018-01-25 12:40
您好，按聘用合同的约定办理
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- 张楠律师
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回复时间： 2018-01-25 12:59
解约需要赔偿！
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间： 2018-01-25 13:03
你好，需要按照合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2018-01-25 13:11
协商 辞退好
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2018-01-25 14:29
你好，一般雇主承担责任
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2018-01-25 16:51
您好，退休人员返聘是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同的约定办理。
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