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劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下

湖北－武汉 01-27 15:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的情况下，，是否有双倍赔偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2018-01-27 15:44

有双倍工资

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083456积分

回复时间： 2018-01-27 17:10

你好，可以要求单位支付你双倍工资补偿

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348200积分

回复时间： 2018-01-27 17:26

可以要求单位支付你双倍工资补偿。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145568积分

回复时间： 2018-01-28 14:09

你好，双倍工资不是双倍赔偿。如果超过一年还没有续签，那么就是视作订立无固定期限劳动合同。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-01-27 15:32

您好，用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。不好意思，现在才看到，我现在刚好有时间，您可以来电或者一对一咨询，我们具体聊聊细节问题，能更有利于您的维权，简单咨询是免费的