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已解决问题

拖欠工资时间

 01-31 17:48  悬赏 10  发布者:gaojin…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(5)
2017年12月份的工资,2018年2月份仍未发放可否要求赔偿?
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最佳答案
回复时间:2018年01月31日 18时13分
针对你的问题答复如下:

    1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!可爱又热心的康律师。
其它答案
回复时间: 2018-01-31 19:46
可以先向劳动监察大队打电话反映情况,或者可以直接提起劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-31 20:25
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-01-31 21:48
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-02-01 16:21
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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