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在北京部下属事业单位,工作6年,以前是零时工,中途转为编外工勤人员

北京 02-01 08:55  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
在北京部下属事业单位,工作6年,以前是零时工,中途转为编外工勤人员,单位一直没有签合同,我每天24在单位门卫值班,单位一直也没有加班费,现在单位以改制要我签劳务派遣合同,签了能有什么补偿,不签又怎样,谢谢
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全部答案
回复时间: 2018-02-01 09:13
你好: 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-02-01 09:16
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-02-01 09:14
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-02-01 09:15
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-02-01 09:30
你好: 根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准
回复时间: 2018-02-01 10:06
您好,未签劳动合同您可以主张双倍工资补偿。具体根据你的劳务派遣合同判断。
回复时间: 2018-02-01 10:07
到劳动局申请劳动仲裁要求补偿
回复时间: 2018-02-01 10:20
根据具体情况而定   建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
回复时间: 2018-02-01 10:31
您好,如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况,建议您积极收集证据,在跟对方协商无果的情况下,您可以去劳动监察大队去投诉或者进行起诉处理。可来电详细咨询。
回复时间: 2018-02-01 10:33
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-02-01 10:49
必要时建议委托律师 介入
回复时间: 2018-02-01 10:55
你好,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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