用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 王景林  徐荣康  朱学田  朱建宇  马云秀  
该问题已关闭

每次续签合同前,单位都会要求我们签离职证明,这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了

辽宁 02-03 16:48  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
每次续签合同前,单位都会要求我们签离职证明,这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了,请问我们签了离职证明是不是就放弃了要求权力呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-02-03 16:49
只要能证明你工作的连续性 是可以维护自己的权益的
回复时间: 2018-02-03 16:57
这是可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2018-02-03 18:07
可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2018-02-03 21:33
要看具体的证据情况才能确定。
回复时间: 2018-02-03 16:49
单位的做法是非法的,你们可以拒绝签订离职,证明协商不成,可以申请劳动仲裁解决纠纷。
回复时间: 2018-02-03 18:09
可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2018-02-03 21:10
可以申请仲裁来维权
回复时间: 2018-02-04 09:27
你们可以拒绝签订离职,证明协商不成,可以申请劳动仲裁解决纠纷。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
河北保定
湖南长沙
广东深圳
上海杨浦区
河北保定
广东深圳
四川成都
最新回复律师
安徽 合肥
人气:85013
黑龙江 哈尔滨
人气:587051
河北 保定
人气:415601
广东 广州
人气:3915063
湖南 长沙
人气:541275
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03452秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com