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员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?
10-25 10:20 悬赏 0 发布者:QWE012 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间:2012年10月25日 10时51分
1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资;
2、款未追回,公司可以起诉要求对方支付;确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话,可以要求员工赔偿。公司不维权追讨,不能向员工索赔。
3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了,自身问题也有,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
2、款未追回,公司可以起诉要求对方支付;确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话,可以要求员工赔偿。公司不维权追讨,不能向员工索赔。
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