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员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛

河北-廊坊 10-25 14:10  悬赏 0  发布者:QWE012 给我留言  回答:(4)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
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全部答案
回复时间: 2012-10-25 15:59
员工是否存在故意或者重大过失,未签合同单位存在过错,劳动者可以主张双倍工资等赔偿
回复时间: 2012-10-25 14:42
员工因故意或者重大过失给单位造成损失的,单位有权要求进行赔偿。
追问:

您好,需要赔偿多少呢?

回答:

按照实际的经济损失进行赔偿。

回复时间: 2012-10-25 15:19
本案的复杂之处在于,工作的复杂程度,员工的注意程度,员工是不是尽到了一般人应有的注意义务,这些因素都会涉及到员工赔偿额度的多少。

另,员工的行为是职务行为,具体的赔偿还需要根据公司的相关规章制度来确定。

未签订书面劳动合同,需要向员工支付双倍工资。这是另外一个问题了。

建议:尽快找专业律师沟通,避免自己利益受损。
回复时间: 2012-10-25 22:09
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