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2016年7月入职新单位，公司社保未足额缴纳（可以举证），一

上海 02-07 03:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

2016年7月入职新单位，公司社保未足额缴纳（可以举证），一直加班也未付过加班费（加班时间可以举证），公司突然通知要进行辞退，是否可以申请加班费及社保未足额缴纳部分及经济补偿金?

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1007677积分

回复时间： 2018-02-07 10:25

可以劳动仲裁的

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2018-02-07 08:07

可以啊及时聘请专业加律师

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2018-02-07 09:15

可以的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2018-02-07 09:32

社保未足额缴纳向社保部门投诉，公司单方解除可以要求双倍赔偿，加班费有证据可要求支付

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2018-02-07 10:07

社保未足额缴纳向社保部门投诉，公司单方解除可以要求双倍赔偿，加班费有证据可要求支付

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-02-07 10:37

公司突然通知要进行辞退，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

[上海-浦东新区]
宋长贵律师
7538积分

回复时间： 2018-02-07 10:54

可以的，可以要求支付经济赔偿金，补缴社保，加班费不仅要举证加班时间还要证明是单位要求加班的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-02-07 13:17

可以到社保中心投诉。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2018-02-07 13:39

可以要求支付加班费；要求缴纳社保；要求支付违法解除的赔偿金。
可委托专业律师处理。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2018-02-07 13:44

可以到社保投诉。

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