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未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资
上海－浦东新区 02-08 10:39 悬赏 0 发布者:别褪素衣 回答:(13) 未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资。
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- [上海-黄浦区]
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回复时间： 2018-02-08 11:04
未签劳动合同，可以申请劳动仲裁主张双倍工资
要提前一个月向公司申请离职
扣工资不合法，可以申请劳动仲裁
要提前一个月向公司申请离职
扣工资不合法，可以申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2018-02-08 12:05
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2018-02-08 10:41
需要提前30天提出离职。
- [安徽-巢湖]
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回复时间： 2018-02-08 10:42
申请劳动仲裁，主张双倍工资
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回复时间： 2018-02-08 10:43
不满一个月不让离职，还扣工资，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-02-08 10:43
需提前30日提出离职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-02-08 10:50
你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资，并支付未签订劳动合同的双倍工资。
- [上海-静安区]
- 严中承律师
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回复时间： 2018-02-08 11:02
建议劳动仲裁，不签劳动合同是违法的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2018-02-08 11:19
需要提前30日提出辞职的。
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- 张向锋律师
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回复时间： 2018-02-08 11:52
协商不成可申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-02-08 13:01
满了一个月就可以了。
- [上海-徐汇区]
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回复时间： 2018-02-08 13:42
可以去申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2018-02-08 15:00
需要提前一个月向单位提出书面辞职
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