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入职三月不转正还拖欠工资

辽宁－沈阳 02-08 10:40  悬赏 5  发布者:huagn1…… 给我留言  回答:(9)
我是一名大四学生，2017年8月，进入一小外贸公司，面试时告诉我，试用期三个月，每月两千元，三个月后转正，涨工资。但是，三个月后没有转正，工资也没涨，到现在12月的工资还没发。期间没有签订劳动合同。昨日被无故辞退，无书面文件。我想问的是：我是否可以申请劳动仲裁：
1.因未签劳动合同，支付2倍工资赔偿金；
2.因未签劳动合同，工作时间不到一年，试用期是否应该是三个月；
3.是否应该补上工资差额，试用期按80%同工同酬计算，试用期后按正式工资；
4.拖欠工资是否有25%的补偿金；
5.是否应该补交五险一金或现金赔偿；
6.昨日辞退，我是否应该上交辞职申请，他是否会说我今天旷工
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回复时间： 2018-02-08 11:16
协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-02-09 01:02
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-02-08 10:42
你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁。
追问：

你好，我的这些工资补偿要求是否正确？

回复时间： 2018-02-08 10:46
可申请劳动仲裁。另，不要上交辞职申请。
追问：

您好，我这几天他算我旷工怎么办

回答：

如需帮助，来电咨询，需要了解详细情况，

回复时间： 2018-02-08 10:57
可申请劳动仲裁。
   补充：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
追问：

您好，因为公司没有说明期限，那么我的试用期应该按照多久计算呢

回答：

未签订劳动合同，则不存在试用期。

回复时间： 2018-02-08 12:31
协商不成，申请劳动仲裁维权
回复时间： 2018-02-08 12:35
你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-02-08 14:58
可以申请劳动仲裁的。
回复时间： 2018-02-09 06:34
可申请劳动仲裁
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