工作12年，因病休假，单位不续签合同了，我能得到赔偿吗？

你好，我在单位工作12年，2016年6月中旬病假，身体不好，一直在看病当中。我们单位的合同是两年一签的，而且是派遣工合同。但其实我一直在单位工作，合同是委托代理的。现在合同要到期了，他们不想和我续签合同，且没有任何补偿。病休期间，单位只给了我基本工资的52%左右，而且节假日加班前七八年只给了一倍左右的加班工资，后六年也只给1.1倍的工资，而且一直都没有工资条给过我。另外，前四五年都是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在2012年开始，中午都要加班，前三年加三次班中午班有一天调休，后来都没有了。问：病休期间只给基本工资的52%合理吗？以及这么多年的节假日的少给的加班费我还能讨取吗？另外，如果单位不续签合同，但他们又说责任在我，我需要提供什么证明，得到多少补偿？