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你好,李律师。我现己51岁在单位工作十年。鉴的合同没到期,单位改变我的工种

湖北-武汉 02-10 22:04  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
你好,李律师。我现己51岁在单位工作十年。鉴的合同没到期,单位改变我的工种,降低工资,我该怎么办,如我不做该怎样和单位解决有无补尝
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-02-10 22:15
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-02-10 22:25
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-02-11 14:44
这位女士/先生,您好,您的问题已收悉。
根据您的描述,单位降低工资属于改变用工条件,如果之前没有约定那单位的处理是有问题的。

其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同的内容是什么?工资结构是什么?工资条还有吗?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
回复时间: 2018-02-10 22:05
通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-02-11 09:25
您好,对于公司的调岗降薪,可以要求公司支付补偿金。工作强度增加了吗?您现在是怎么想的?我建议您来电说说具体情况,我为您分析一下,您自己再决定如何处理这件事。简单咨询不收费。
回复时间: 2018-02-11 10:06
你好,单位的做法违法,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,如果离职可以要求经济补偿。
请问你的工资多少?你现在是想继续工作还是离职?
方便的话你可以通过我个人网页下面的联系方式 ,在白天时间来电说明详细情况,简单咨询是免费的,我会为你提供相应指导。
回复时间: 2018-02-11 10:08
您好,单位的这种行为是违法的,您是可以主张一定的赔偿的。建议您先与对方协商,协商不承担的话建议找监察大队进行投诉,最后走法律程序。请问现在单位将您的工种变为什么?工资具体降低了多少?是什么时候开始的事?合同中是如何进行约定的?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
回复时间: 2018-02-11 10:09
你好,单位这么做是违法的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-02-11 10:34
您好,根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
回复时间: 2018-02-11 13:13
您好,这属于变更劳动合同,您可以先和公司方协商处理,如果协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。建议您来电咨询,给您详细指导
回复时间: 2018-02-11 14:45
您好,请问合同约定的劳动期限是到什么时候?如果单位违法调岗的话您可以申请赔偿金,建议您先与单位协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。您可以来电说明一下具体情况,我会为您提供法律指导,咨询免费。
回复时间: 2018-02-11 17:44
通过劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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