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单位违反劳动合同法关于企事业单位职工福利发放标准
四川－成都 02-11 00:23 悬赏 5 发布者:花木男 给我留言 回答:(1) 你好，我是四川省达州市某医院的一名在编正式职工，属工人阶层，我于2009年12月经考核晋级到了高工，但单位并没在第二年按高工集效系数标准发放薪酬，但财政固定工资又是按高工级给发放的。我们的工资是分两部分，固定工资是按财政拨款的60/%发放，剩下的40%由集效发放。单位另行规定了一条，晋级高工后必须再隔5一7年后才能按高工系数领取集效这部分薪酬，我们单位系数标准是参照当地大医院的，被参照那些县级医院都没有另行规定工人高工晋级后需5一7年后才按高工系数领薪酬，医生护士等其它专业晋级的都未作出如此规定，唯独我们单位针对工人晋级享受待遇才制定了这一条，这合理吗，希望能得到你的详细回答，谢谢！
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