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上班期间出意外，公司负责吗

湖北－荆州 02-11 16:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

上班期间出意外，公司负责吗

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全部答案

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145559积分

回复时间： 2018-02-11 16:49

您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，请来电联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083423积分

回复时间： 2018-02-11 17:02

．你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-02-11 16:52

您好，如果是在工作时间，工作场所，或者是从事与工作有关的事情，可以申请工伤，要求赔偿。什么时间发生的事？具体是什么情况？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-02-11 16:54

您好，根据您的描述可能涉及工伤，建议先做一个工伤认定，主张工伤损害赔偿，公司是应该负责的。请问具体是出了什么意外？因为什么原因？现在伤情如何？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-02-11 16:57

您好，请问您是什么意外？是否是交通事故？可以去先申请工伤认定，如果认定成功，公司是需要承担责任的，您可以主张工伤赔偿。你现在的信息太少了，建议您来电咨询，给您详细指导。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-02-11 17:00

您好，先去找个工伤认定，向公司主张工伤赔偿，您信息太少，建议您来电咨询，以便更好的提供法律建议，来电咨询免费

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-02-11 17:06

您好，具体是发生了什么事情？如果是工伤是可以要求工伤赔偿的。先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-02-11 17:09

您好，请问您是否是在工作期间受伤？是否与公司签订了劳动合同？伤势如何？医药费花了多少？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级、工资情况赔偿。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以来电联系让我了解具体的伤情，以便帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您，咨询免费。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-02-11 17:16

你好，出了什么意外呢？建议先去做一个工伤鉴定。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2018-02-11 17:27

什么样的意外呢？你把事情说清楚一点。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-02-12 11:47

你好，有签署劳动合同吗？有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，选择人身损害赔偿方式。鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能会停工留薪。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。