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未签任何合同,但他已为该单位做装卸工长达2年,工作时间不定,夏天每天早上6点到晚上9点

上海 02-13 21:37  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
未签任何合同,但他已为该单位做装卸工长达2年,工作时间不定,夏天每天早上6点到晚上9点,春、秋、冬季时间不定,等单位电话联系。在2017年5月11日晚7点,由于装卸板放置有误差,货物倒下,迫使其从货车跳下,脚受伤,经松江中心医院急诊医生诊断,跟骨骨折。考虑到他年纪偏大,我们采取保守治疗。第二天将其送往嘉善枫南骨伤医院,诊断结果一样。现如今脚伤未愈,多次跟单位沟通,该单位负责人不肯理睬。不签合同工作时受伤是否可以向单位索要赔偿?现2018年2月在索赔是否超过了起诉时效?
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全部答案
回复时间: 2018-02-13 21:47
在线咨询颜培卿律师
可以要求赔偿的。未过时效
回复时间: 2018-02-13 21:49
可以起诉的
  • [上海-长宁区]
  • 任涌律师 VIP
  • 电话:13917590262
  • 63193积分
回复时间: 2018-02-14 09:45
及时索赔吧,时效一般一年
  • [上海-长宁区]
  • 原丹律师 VIP
  • 电话:15618167400
  • 61086积分
回复时间: 2018-02-14 17:15
可以起诉。
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13671601290  13864993826
  • 31335积分
回复时间: 2018-02-15 07:05
你好,人身伤害诉讼时效一年,申请认定工伤也是一年,没有劳动合同法申请认定工伤估计时间来不及了,但未签劳动合同,同时还可以另外申请劳动仲裁要求双倍工资差额。你的事情存在三个法律关系,而且时间都即将过期,尽快委托律师处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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