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农民工在上班时间受伤之后,没有经过法律,带工老板承诺农民工“包赔工资

北京-东城区 02-14 08:57  悬赏 0  发布者:LU 哥儿 回答:(8)
农民工在上班时间受伤之后,没有经过法律,带工老板承诺农民工“包赔工资,无论是否干活,都给算工,给工资”,农民工出院38天后就正常干活了,经计算应该86天,但年底结工资时说只给70天钱,(公司已经把赔偿金发给老板了)现在找劳动稽查大队,还有用吗?
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全部答案
回复时间: 2018-02-14 09:00
可以处理
回复时间: 2018-02-14 09:08
可以,劳动监察,劳动仲裁,专业劳动法律师,详询来电微信
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回复时间: 2018-02-14 09:11
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
回复时间: 2018-02-14 09:30
您好,建议处理
回复时间: 2018-02-14 09:46
可以申请工伤认定
回复时间: 2018-02-14 10:10
你好,可以找劳动监察部门。
回复时间: 2018-02-14 10:14
搜集雇佣关系的证据,协商不成,先到 公司投诉不成,到 法院起诉解决,
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
回复时间: 2018-02-14 11:33
还有用
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