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一年的合同到期后,公司一直没有续签,但是在合同结束后一直在工作,而且也快满一年了

北京-海淀区 02-15 08:47  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
一年的合同到期后,公司一直没有续签,但是在合同结束后一直在工作,而且也快满一年了。现在我离职了,能否要求合同结束后的双倍工资
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回复时间: 2018-02-15 08:55
你好,可以要求双倍工资差额,建议委托律师尽快着手主张权利,因为一旦单位通知你签合同了你就基本丧失这个权利了
追问:

具体就是2017年3月我的合同到期,然后一直没有续签。然后我18年2月份离职了。是不是17年3月到18年2月这段时间,我都能要求每月的双倍工资?

回复时间: 2018-02-15 08:55
你好建议人社局投诉
回复时间: 2018-02-15 08:59
协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,参考如下法条维权。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
回复时间: 2018-02-15 09:00
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2018-02-15 10:25
可以劳动仲裁要求支付双倍工资,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2018-02-15 10:31
你好,可以要求双倍工资,协商不成,建议申请仲裁维权
回复时间: 2018-02-15 15:40
不签订劳动合同违反劳动法,可通过劳动仲裁赔偿双倍工资
回复时间: 2018-02-16 12:22
及时 仲裁
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