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劳动纠纷的问题

山东-枣庄 02-17 13:37  悬赏 20  发布者:sskalz 给我留言  回答:(0)
2010年12月在本单位上班,实习期3月,直到2012年1月才签的合同和缴纳保险。到2013年 改制,我们这部门的人直接转给本集团的另一个公司,然后到2016年8月又回到了之前单位,又修改了合同。 
这边工作时间是12小时制度,比如1号上12小时(8:30-20:30),2号晚20:30到 3号8:30下班。
这算不算加班,违法吗?
延后一年签订劳动合同 缴纳保险。入职时候缴纳了押金500元。劳动合同也没有给我们一份!
如果向劳动部门申诉 应该怎么做!
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