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劳动法公司警告信

上海－普陀区 02-19 11:00 悬赏 0 发布者:washon 给我留言回答:(2)

你好，公司跟我签定的合同是项目操作（区别于海运操作），但是隶属于海运部，由于公司严重缺人，给我安排了大量的海运操作任务，导致我正常上班时间无法完成自己的本职工作，我也跟公司多次沟通过，这样的安排严重影响了我的本职工作，我只能尽力做但是不能保证正确性和及时性。之后我一直加班加点尽自己最大的努力去做，还是由于工作量的问题导致一个业务安排有延误（几乎没有因此产生损失）但是公司以我不服从领导安排，工作产生失误造成公司损失为由给我警告信，并且几乎强迫我签字，请问我能维权吗，警告信是否有效，会否记入档案，我该怎样维权，谢谢

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回复时间： 2018-02-19 19:25

可以劳动仲裁维权。

追问：

能否具体点呢，公司是否明显改变了我的工作内容，需要怎样的证据证明。额外安排的工作量怎样核定是过量的，因为项目操作没有办法量化，根据难易的程度所花的时间是会有极大的区别的，而海运操作有标准化的流程，一般的操作能做100-200票每个月，而分配给我额外的海运操作大概在80票左右每月，怎样举证这些工作量是超量的呢，另外公司的警告信对我有什么明显的影响吗，比如记入档案什么的

回答：

看下公司之前有无内部的工作量的规定，具体合理的工作量要你自己举证的。