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试用期被辞退，公司以工作不交接为由不发最后一月工资

北京－通州区 02-24 16:01  悬赏 0  发布者:娇子2018 给我留言  回答:(11)
11月14日转正，13日公司找我谈话，说我不符合录用条件，解除劳动合同，我不认可，当天公司直接将我的办公软件系统账号删除，办公区域换锁，只是我无法上班，因我不认可辞退理由，未进行工作交接，后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资，工作期间我有办公用品库房管理职责
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全部答案
回复时间： 2018-02-24 16:05
协商不成，到  人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
追问：

已经申请仲裁，28日开庭，公司以我有库房管理职责，工作不交接为由，拒不支付末月工资，给我发邮件通知办理离职我没有看到，邮箱是公司的，离开公司我就没登陆过公司邮箱，公司这些理由成立么？法律规定是书面形式通知，我并没有看到书面通知离职

  • [北京-朝阳区]
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  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2018-02-24 16:12
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-02-24 16:16
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
追问：

公司没有证据证明不符合录用

回复时间： 2018-02-24 17:31
可以劳动仲裁维权
回复时间： 2018-02-24 16:04
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资 ，没有工资补偿。不支付您试用期工资，您可以神奇劳动仲裁。
回复时间： 2018-02-24 16:07
可以 申请 劳动仲裁
回复时间： 2018-02-24 16:27
你好，需要申请劳动仲裁的。
回复时间： 2018-02-24 16:30
您好，您可以神奇劳动仲裁
回复时间： 2018-02-24 16:31
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
回复时间： 2018-02-24 17:26
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
回复时间： 2018-02-24 18:32
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当支付相应工资 ，没有工资补偿。
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