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员工无条件解除劳动合同的前提条件
广东－东莞 02-25 07:33 悬赏 0 发布者:acmila…… 给我留言 回答:(3) 员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同（不需要经济补偿的前提下）
问题补充：
解除合同是否需要提前三十天通知所在企业？是否会存在法律隐患呢？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2018-02-25 08:24
可以立即解除合同
追问：
江律师，您好！ 解除合同的话，比如合同设有违约金条款，员工是否存在违约风险？
- [广东-广州]
- 罗春苗律师
- 7712积分
回复时间： 2018-02-25 09:14
可以解除
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2018-02-26 14:01
可以立即解除合同
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