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关于未签订劳动合同的仲裁案

北京-朝阳区 02-25 18:10  悬赏 0  发布者:TiidaB…… 给我留言  回答:(9)
我在一家企业工作一年了,现在还未离职,单位从未与我签订劳动合同,按照劳动合同法规定应该赔偿双倍工资,我现在已经将单位仲裁,且证据链相当完整充分,但我听说单位给我上了社保就构成了事实合同关系,是就得不到双倍工资赔偿了吗?
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全部答案
回复时间: 2018-02-25 18:34
应该支付双倍工资,与社保没关系,劳动仲裁,依法维权,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2018-02-25 21:19
协商不成,到   公司 所在地  劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-03-03 13:28
你好,各地政策不一样,建议结合个人的具体情况,咨询当地主管部门处理。
回复时间: 2018-02-25 18:11
你好,需要,人社局投诉。
追问:

您好,感谢您的回答,但您说的需要是需要什么?人社局投诉什么?公司给我上了社保,我现在是想知道法律上对于未签订劳动合同是无条件支持双倍工资赔偿的吗?

回复时间: 2018-02-25 18:12
已缴纳社保的,不支持二倍工资。
追问:

您好,感谢您的答复,是因为构成事实劳动合同吗?

回答:

应该已签订书面劳动合同了。

回复时间: 2018-02-25 18:13
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
追问:

您好,我已经申请仲裁,现在我就是想了解仲裁院是无条件支持双倍工资赔偿的吗?

回复时间: 2018-02-25 18:30
您好,人社局投诉
回复时间: 2018-02-25 19:06
不是 的
回复时间: 2018-02-26 16:36
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
未签合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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