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公司要求一部分在线客服转到电话客服工作,我们不同意,但公司可能强行调整,我们认为是变相逼迫离职

四川-成都 02-25 22:02  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
公司要求一部分在线客服转到电话客服工作,我们不同意,但公司可能强行调整,我们认为是变相逼迫离职。合同当中有写到两点∶
1、甲方因工作需要,依据乙方的专业、工作能力和表现,需调整乙方工作内容及工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:
甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时,乙方应予接受。
2、因工作需要,双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

请问这种情况我们不同意,是否可以要求公司进行赔偿?
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全部答案
回复时间: 2018-02-25 22:06
您好,申请劳动仲裁维权
追问:

好的,是否可以获得赔偿?

追问:

公司不认为这是岗位调动,说是在线和电话都属于一个部门,只是不同的技能组,这种情况也是可以要求赔偿的对吗?

回答:

您好,可以要求经济补偿金

追问:

因为咨询了仲裁时间比较长,需要两个月,但我们下周就会被转去电话组,请问如果自己因为这个情况主动离职了,是否可以在离职后申请仲裁?

回答:

您好,可以。

追问:

谢谢,这样胜算大吗?需要什么证据?

回答:

您好,须根据具体情况而定。可以委托当地律师处理。

回复时间: 2018-02-25 22:17
可以。
回复时间: 2018-02-26 11:38
你好,去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。
回复时间: 2018-02-26 14:15
申请劳动仲裁维权
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