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在北京工厂工作11年了因公司搬迁到唐山不想跟着去，有赔偿金吗
北京－通州区 02-27 12:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 在北京工厂工作11年了因公司搬迁到唐山不想跟着去，有赔偿金吗？
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 248257积分
回复时间： 2018-02-27 12:23
您好，可以要求11个月工资补偿
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083227积分
回复时间： 2018-02-27 12:32
可以要求11个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2018-02-27 13:36
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2018-02-27 14:40
可以主张经济补偿金，协商不成，到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-02-27 12:19
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，违法解除一年两个月工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-02-27 12:20
可以要求11个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-02-27 12:26
你好，可以要求经济补偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454009积分
回复时间： 2018-02-27 12:30
您好，违法解除一年两个月工资补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-02-27 12:32
违法解除劳动合同可以申请经济补偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-02-27 12:57
你好，可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间： 2018-02-27 13:21
可以主张赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-02-27 13:39
有 赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-02-27 13:55
您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-02-27 14:16
可以要求解除劳动合同的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-02-27 17:01
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，违法解除一年两个月工资补偿。
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