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已解决问题

拖欠工资

 02-27 15:54  悬赏 0  发布者:wplwc 给我留言 地区:湖北-黄冈 回答:(8)
2018年1月5日提出离职,经同意于2018年1月28日上完最后一天班并交接完后离职。至2018年2月6日被要求必须签订无偿的保密协议才肯发放工资,我拒绝签订(因协议未明确表明责任划分和后续问题)从而未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题,公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资,于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元。出于个人感情与精力有限的原因签完协议后,老板又在未发放工资的情况下要求回答已发放工资。我拒绝回答后,在已签订保密协议及竟业禁止协议书后工资至今未发放。
  在上班一年半,上岗培训成本1000元已在第一年缴纳,满一年后退回发放。可是再继续签订协议时又再次缴纳充当押金。
上班期间一直未给申请人购买社会劳动保险。每次问到被申请人能不能购买社会保险时,被申请人回复满两年看工作表现情况购买。
问题补充:
我于2016年8月30日入职被申请人处,任前台一职至今,双方签订的最后一份劳务协议系2017年8月30日签订的2017年8月30日-2018年8月29日的1年期固定期限劳务协议,月工资为1350元(每年发放12月)实际每月发放到手工资2800左右。因在职期间负责后勤管理,前台咨询报名与谈单,小学托管任课与管理,学生补课期间费用收款与整理。并且每月工资发放时间、上班时间、公司福利与其它员工都是一致。但公司给我签的就是劳务协议没有签劳务合同。
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最佳答案
回复时间:2018年02月27日 16时03分
你好, 首先,这是违法的
你是什么工作岗位,工作多久了,
可以找劳动监察大队处理,或者提起劳动仲裁
要求赔偿,
请来电说
看到你的问题时间较晚,没有及时回复你的咨询,敬请谅解
提问者对最佳答案的评价:
已经找过劳动监察大队处理,老板估计找了熟人。回复我们很模糊而且老板更加强硬了。因为我签的是劳务协议,劳动局说去仲裁可能别人不受理。所以老板更不发工资了。
其它答案
回复时间: 2018-02-27 16:05
尊敬的女士/先生,您好,您的问题已收悉。
对于社保的问题您可以向社保局投诉,要求用人单位补缴您的社会保险,而且劳动局这边的证据也能在我们日后的仲裁中使用。

其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您工作有多长时间?劳动合同的内容是什么?社保问题有没有聊天记录?这些问题是比较重要的。我现在方便详谈,请您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
回复时间: 2018-02-27 16:14
您好,建议您先与公司协商,协商不成直接都爱劳动局监察大队投诉。
回复时间: 2018-02-27 16:18
您可以到劳动部门投诉,签了保密协议需要给一定的补偿,如果没有可以拒签。
回复时间: 2018-02-27 16:30
您好,社保的问题您可以向社保局投诉。工资的问题,建议您先与公司协商,协商不成直接都爱劳动局监察大队投诉
回复时间: 2018-02-27 16:34
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-02-27 20:12
建议您先与公司协商,协商不成直接都爱劳动局监察大队投诉。
回复时间: 2018-02-27 20:18
向劳动部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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