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病假期公司不给病假且要按旷工开除我，我能得到经济补偿吗？

辽宁－大连 03-06 13:47 悬赏 0 发布者:黄杏花给我留言回答:(10)

我是物业公司的保洁员，因手脂肿胀弯曲，医生建议休养，但公司领导不给病假且要按旷工开除我，我能得到经济补偿吗？

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
439863积分

回复时间： 2018-03-07 08:59

申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193588积分

回复时间： 2018-03-08 00:38

可以要求赔偿。

[浙江-杭州]
徐岳律师
304339积分

回复时间： 2018-03-06 13:52

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

追问：

非常感谢您的回复，但公司领导只是口头说开除，没有书面文件。我与公司的劳动合同2017年12月31日到期后未再与我续签。我以这两点主动申请离职，可以要求支付经济补偿金吗？

回答：

没有续签的，可以申请劳动仲裁。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2018-03-06 14:17

你可以仲裁维权。

[山东-济南]
李滨律师
130243积分

回复时间： 2018-03-06 14:52

可以申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2018-03-06 14:53

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

追问：

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-03-06 15:21

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-03-06 16:18

如果公司构成违法解除就应当支付违法解除赔偿金。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2018-03-06 19:17

申请劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2018-03-08 09:20

可以得到双倍赔偿

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