用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  
该问题已关闭

我有三份劳动合同,都是固定合同,第一份98年到2000年,刚参加工作

北京 03-08 15:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
我有三份劳动合同,都是固定合同,第一份98年到2000年,刚参加工作,不是本人签订的,2000年到2004年没有签定劳动合同,第二份是2004年到2009年,可以确认是自己签的,第三份是2009年到2014年签的,也不是本人签的,2014年到2018年就没有签署劳动合同了,我1998年到2008年在集团公司下属甲公司工作,2009年到2018年在集团公司乙公司工作,现在乙公司对我进行调岗,让我回甲公司工作,我拒绝了,现在乙公司对我进行停岗,但是不出具任何停岗的书面材料,我与单位交涉沟通,单位强制把我驱除单位宿舍,我现在劳动仲裁可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿吗,如果在甲公司停岗期间,乙公司以不来报道,单位以我旷班为由解除劳动合同,单位有没有过错,我可以要求经济补偿金吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-03-08 15:39
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。
回复时间: 2018-03-08 15:41
协商不成,到  人力资源和社会保障局  投诉解决。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-03-08 19:55
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
回复时间: 2018-03-08 15:35
原则上来说您可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿。必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。
回复时间: 2018-03-08 15:37
可以要求双倍赔偿金,如需帮助预约面谈
回复时间: 2018-03-08 15:42
协商不成可申请劳动仲裁,具体建议您来电详谈
回复时间: 2018-03-08 15:44
可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
回复时间: 2018-03-08 15:45
违法解除劳动合同可以要求经济补偿金
回复时间: 2018-03-08 16:00
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2018-03-08 16:03
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-03-08 16:15
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
回复时间: 2018-03-08 19:42
可以要求经 济补偿
回复时间: 2018-03-15 15:53
协商不成可申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:440924
陕西 西安
人气:145703
广东 深圳
人气:135238
福建 厦门
人气:121248
安徽 合肥
人气:280654
湖北 襄阳
人气:445452
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03848秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com