用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  陈晓云  李保忠  李波  
该问题已关闭

女职工突然怀孕

上海-青浦区 03-09 13:48  悬赏 0  发布者:keshan…… 给我留言  回答:(9)
女职工突然怀孕,但公司又没有其他岗位可换,怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 148933积分
回复时间: 2018-03-09 13:49
原先的岗位员工不能胜任吗?
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 40833积分
回复时间: 2018-03-09 13:53
请注意,在孕期是不可以辞退的
回复时间: 2018-03-09 14:18
在孕期是不可以辞退的
回复时间: 2018-03-09 13:53
正常情况应该是维持原来的岗位和工资福利,若她有医院病假单的,按照病假处理,后续产假就按照产假规定休假。
回复时间: 2018-03-09 13:54
需要维持原来的待遇
回复时间: 2018-03-09 13:55
您好,根据我国法律相关规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。原则上如果能够证明公司室内环境不利于胎儿成长,员工是可以拒绝到公司上班的。建议与员工向员工协商处理。
回复时间: 2018-03-09 14:09
你好,调岗,需要和员工协商沟通解决。
回复时间: 2018-03-09 16:38
按法律规定上班。
回复时间: 2018-03-13 12:01
正常情况应该是维持原来的岗位和工资福利,若她有医院病假单的,按照病假处理,后续产假就按照产假规定休假。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京海淀区
福建厦门
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
福建福州
浙江杭州
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
北京 海淀区
人气:247498
辽宁 大连
人气:7959
福建 厦门
人气:121244
湖北 襄阳
人气:445518
湖南 长沙
人气:539137
河北 保定
人气:160920
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.08506秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com