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我妈是洗车工,54岁,没有跟单位签合同,也没有上保险,去年11月份
北京-密云县 03-11 12:59 悬赏 0 发布者:百思食品处辣条区小队长 回答:(8) 我妈是洗车工,54岁,没有跟单位签合同,也没有上保险,去年11月份,洗车时被车撞伤了,除了要求交通肇事者,的赔偿,我妈54岁还能申请工伤吗?因为我查了资料,女性职工可以申请的年纪是50岁以下,由于我妈又没有签合同,所以申请工伤的事不太明白,除了交通赔偿的所有事项,单位还应该赔偿哪些?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2018-03-11 13:01
劳务关系下不行。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-03-20 13:39
申请工伤认定的期限及申请人:
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-03-11 13:04
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2018-03-11 13:15
以超过法律规定的用工年龄,不能申报工伤的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-03-11 13:18
可以人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-03-11 13:30
您好,劳务关系下不行
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-03-11 13:46
不能申请工伤
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-03-11 22:56
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。
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