用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  年遇春  闫燕  毕丽荣  陈铠楷  
该问题已关闭

公司单方面下调职工工资,职工要取得未足额发放工资证据,只能继续上班两月,并签领了两个月工资表

广东-深圳 03-13 16:10  悬赏 0  发布者:阳光普照 回答:(3)
公司单方面下调职工工资,职工要取得未足额发放工资证据,只能继续上班两月,并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资,并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限,视为劳动合同的实际变更。请问:1、公司这种说法成立吗?2、申请拖欠休息日加班费只用公司的考勤表和工资表能行吗?公司说每周工作六天,但不承认工作八小时每天。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-03-13 16:14
这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2018-03-13 17:07
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2018-03-13 17:14
这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河南郑州
广东广州
广东深圳
陕西西安
海南三亚
陕西西安
河南郑州
陕西西安
广东广州
最佳律师解答
最新回复律师
河南 郑州
人气:578720
广东 深圳
人气:776777
广东 广州
人气:2630
陕西 西安
人气:76098
海南 三亚
人气:130736
陕西 西安
人气:18083
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01817秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com