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您好,,我们负责人在外地拖欠工资,这个月我们提出辞职,,他不让我们辞职

北京 03-14 11:20  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
您好,,我们负责人在外地拖欠工资,这个月我们提出辞职,,他不让我们辞职,还说我们没有业绩还想要保底工资,还说要扣我们一般的工资,,我们该怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-03-14 11:22
你好,去劳动局投诉,或者是去申请劳动仲裁,对结果不服可以提起诉讼。
  • [江西-南昌市]
  • 黄斌律师 VIP
  • 电话:15179107967
  • 88873积分
回复时间: 2018-03-14 11:23
申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-14 11:23
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-03-14 11:23
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-14 11:25
建议向当地劳动部门投诉。
回复时间: 2018-03-14 11:25
可以  投诉或 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-14 11:27
到劳动局申请劳动仲裁要求支付工资,详情可来电咨询
回复时间: 2018-03-14 11:27
可以劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  (一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间: 2018-03-14 11:29
你好,辞职可提前三十天向用人单位提出,到期可以自行离职,单位无权扣工资不发,可以到劳动部门进行投诉。
回复时间: 2018-03-14 11:30
您好,对结果不服可以提起诉讼
回复时间: 2018-03-14 11:38
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 750364积分
回复时间: 2018-03-14 13:00
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
回复时间: 2018-03-14 14:49
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-03-14 16:59
您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议可以委托律师起诉维权。
回复时间: 2018-03-14 21:04
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。
回复时间: 2018-03-14 11:24
可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,同时做好证据收集工作
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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