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公司以没有提出支付诉讼期间工资的诉讼请求为由，不支付诉讼期间工资，该如何应对？

03-14 14:36 悬赏 0 发布者:lucky2…… 给我留言地区:北京－北京回答:(13)

继续履行劳动合同胜诉并执行后，公司以员工没有提出支付诉讼期间工资的诉讼请求为由，不支付诉讼期间工资，该如何应对？
注：员工确实没有提出支付诉讼期间工资的诉讼请求。

另：如果没有申诉，员工的诉讼期间固定奖金是不是也应该照发？

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最佳答案

[北京-东城区]
顾倩团队律师
电话：18611201551
367253积分

回复时间：2018年03月14日 15时05分

您可以申请劳动仲裁主张未支付的工资。

其它答案

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-03-14 14:48

需要适当支付

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-03-14 14:48

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
申维丰律师
454156积分

回复时间： 2018-03-14 15:02

您好，要适当支付

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-03-14 15:20

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。