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我是一名国企员工,上班10年,工资改革安全绩效,生产绩效考核进行了二次分配

山西-吕梁 03-16 20:35  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(1)
我是一名国企员工,上班10年,工资改革安全绩效,生产绩效考核进行了二次分配,出勤23天 我们一个科室的人都是按一天10分 分配,就我们一个组长给自己打分是每天12分,这样算下来每个月比我多46分,还有比如获得过荣誉的人加15,即便是2008年获得的荣誉也能能给2018年的加分?我觉得很不合理,那获得过荣誉的这辈子都能给自己加分?再说获得荣誉的也公司也给钱了啊,你今年获得过荣誉你明年可以给自己加分,你还能后年大后年也给自己加分嘛?再说你文件上说了工作一天给10分,荣誉只能是按上一年的荣誉来加分,没有的话不能加分!真不知道像我这样的该怎么办?
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回复时间: 2018-03-16 20:40
协商不成 起诉解决
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