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公司不给钱,我想劳动仲裁,可是没有证据
03-17 22:08 悬赏 0 发布者:mtxtt 给我留言 地区:北京-通州区 回答:(7)
我3月1日入职的一家公司,上班近20天了。公司要辞退我,只给我5天的工资
我想仲裁,可是合同也没有,工作证件也没有,入职的通知短信也没有。
我唯一有的就是入职当天我用公司电脑发出了几个邮件,这邮件能显示公司的IP地址。。。这能是证明入职20天的有效证据吗
我想仲裁,可是合同也没有,工作证件也没有,入职的通知短信也没有。
我唯一有的就是入职当天我用公司电脑发出了几个邮件,这邮件能显示公司的IP地址。。。这能是证明入职20天的有效证据吗
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 电话:15601113733
- 152339积分
回复时间:2018年03月17日 22时09分
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-03-17 22:09
可以 录音
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453538积分
回复时间: 2018-03-17 22:30
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082443积分
回复时间: 2018-03-17 22:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-03-17 23:02
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 247498积分
回复时间: 2018-03-18 10:21
需要提供相关证据
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2018-03-18 16:25
需自己提供证据。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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