请问工伤六级要求公司一次性赔偿，公司要求先离职再去劳动局申请赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好，你这种情况可以申请劳动仲裁，法律规定是需要解除劳动关系再支付工伤保险待遇的。可以委托律师处理。

你好，产生劳动纠纷协商不成的，可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。