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劳动报酬争议
重庆 03-19 21:26 悬赏 10 发布者:wang50…… 给我留言 回答:(6) 我是建筑施工单位项目部的管理人员,老板拖久工资不发,准备走法律程序,有几个问题咨询一下:1、工程停工一年,老板以工地停工为由就不按协议支付工资,要扣25%,而在停工期间,老板安排我到其他工地断断续续地工作,老板扣工资行为是否成立?2、无书面劳动合同,现在工资发放表上的工资为口头协议工资的75%,我能否要求按口头协议付工资;3、我手上有2017年3月份、2017年7月份、2018年1月份编制的工资历发放表,表上有项目负责人签字及公司公章,可以满足证据要求不,能否要求双倍工资?证据够用不?手机通话录音、微信、短信能有多大的证据力?
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间: 2018-03-19 21:49
既然存在 事实劳动关系 可以要求支付 未签合同的双倍工资 扣押工资无论什么理由都是违法 的
- [重庆-江北]
- 白艳霞律师
- 146491积分
回复时间: 2018-03-19 21:50
克扣工资是不行的。没签劳动合同时效已过
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-03-20 11:16
可以要求支付 未签合同的双倍工资
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间: 2018-03-20 12:48
建议带上相关证据律师审查,是否能证明所主张的事实,可以来电咨询。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间: 2018-03-20 13:31
可以申请劳动仲裁
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间: 2018-03-22 14:23
及时收集证据起诉
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