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工伤九级,停工留薪期5.5个月,治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班

广东-中山 03-19 22:21  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
工伤九级,停工留薪期5.5个月,治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班,所以长达13个月还未上班,2014年十月进厂签的合同(本人没有,而且不知期限只是签个名字),工资待遇都是口头商定且是不定期加薪,受伤日期2017.3.5,2016年平均工资约5200元左右但没证据,因为从未发工资条,工伤保险基数2204元,请问如果申请劳动仲裁该怎样申请?谢谢!
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回复时间: 2018-03-19 22:23
可以委托律师代理。
回复时间: 2018-03-19 22:24
可以委托律师代理
回复时间: 2018-03-19 23:19
写好申请书向劳动仲裁委申请仲裁
回复时间: 2018-03-20 09:34
可以委托律师申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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