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公司不让我干了走的时候不给工资怎么办

北京 03-21 08:33  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(18)
公司不让我干了走的时候不给工资怎么办
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全部答案
回复时间: 2018-03-21 08:38
这是可以直接申请仲裁来要求单位支付给你工资的
回复时间: 2018-03-21 08:41
协商不成,到 人力资源和社会保障局  投诉。
回复时间: 2018-03-21 08:51
您好,违法辞退员工,可以申请劳动仲裁,要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-03-21 09:09
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-21 09:56
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-03-21 08:39
申请劳动仲裁要求支付工资双倍赔偿金
回复时间: 2018-03-21 08:41
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
回复时间: 2018-03-21 08:41
申请劳动仲裁要求支付工资
回复时间: 2018-03-21 08:42
想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-21 08:46
劳动仲裁
回复时间: 2018-03-21 08:52
可以投诉 或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-21 08:55
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-03-21 08:59
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
可以申请劳动仲裁,没有签合同,可以主张赔偿金。如果签了合同,合同没有到期,也可以主张赔偿金,社保可以跟公司沟通要求对方补缴。您可以搜集工资流水,签到记录等等证明。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
收集证据从以下方面 
是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
回复时间: 2018-03-21 09:24
你好,公司辞退的理由是什么,不支付工资可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-21 09:31
你好,工资应当在离职之日结清,公司拒绝支付可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-03-21 10:19
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-03-21 11:20
您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
回复时间: 2018-03-21 11:23
申请劳动仲裁要求支付工资双倍赔偿金
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