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解除劳务合同需要赔偿么？

北京 03-22 14:35  悬赏 0  发布者:zlx333…… 给我留言  回答:(17)
解除劳务合同需要赔偿么？
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全部答案
回复时间： 2018-03-22 14:36
您好，如果是公司单方面解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
回复时间： 2018-03-22 14:58
需要支付经济赔偿金。
回复时间： 2018-03-22 19:40
要根据具体情形分析了。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
回复时间： 2018-03-22 14:39
您好，一般是看具体情况的
回复时间： 2018-03-22 14:41
你好，如果是单位解除劳务合同，你可以主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
回复时间： 2018-03-22 14:41
要看解除劳务合同 原因
回复时间： 2018-03-22 14:41
如果是无理由被解除劳动合同，需要赔偿的。
追问：

劳动合同和劳务不一样吧，也需要赔偿么？

回答：

解除劳动合同是需要给予赔偿的。

回复时间： 2018-03-22 14:43
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿；
回复时间： 2018-03-22 14:44
违法解除需要承担赔偿
回复时间： 2018-03-22 14:46
单方面解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
回复时间： 2018-03-22 14:51
您好，不需要支付经济补偿金的！
回复时间： 2018-03-22 14:59
协商不成，申请劳动仲裁
回复时间： 2018-03-22 15:00
您好，要支付经济赔偿金
回复时间： 2018-03-22 15:38
你好，如果是公司单方面解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
回复时间： 2018-03-22 16:01
解除劳动合同可以得到补偿
回复时间： 2018-03-22 16:28
看具体情况
回复时间： 2018-03-23 09:14
您好，如果是公司单方面解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
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